Versiones de Nómina por País

SAP brinda Versiones de SAP HCM por País estándar para un número limitado de países.  Versiones de Países no estándar o adiciones están planeadas para la mayoría de los demás Nuestra  SAP Payroll Country Solution es la alternativa preferida.

Soporte

Soporte garantizado es ofrecido en el acuerdo. El contrato de soporte incluye:
  • Entrega de patches
  • Actualizaciones de cambios legales

Metodología de Desarrollo

La SAP Payroll Country Solution se basa en un framework que fue desarrollado estrictamente de acuerdo a las estipulaciones publicadas por SAP AG en el toolkit de Desarrollo de Localización HR. Entre los requerimientos cumplidos, está el modificador de país correcto.

Algunos de los beneficios de nuestra metodología incluyen:
  • No se hacen cambios al estándar de SAP:
    • Aplica SAP Legal Change Patches (LCPs) sin problemas;
    • Actualiza facilmente.
  • Soporte para ambientes de multiples monedas;
  • Implementaciones multinacionales son capaces de coexistir dentro de un único cliente;
  • Costo de desarrollo y mantimiento reducidos por país.

Cumplimiento Legal

El SAP Payroll Country Solution cumple con los requerimientos legales e incluye los reportes estatutarios necesarios.

Integración con otros módulos SAP

La solución se integra muy bien con otros módulos de SAP ERP HCM, tales como Organizational Management and Time Management (incluyendo Leave), al igual que otras soluciones SAP ERP tales como Financials and Controlling. La solución también funciona con otros de nuestros productos, como Data Sync Manager, Query Manager y Variance Monitor.

Solución Comprobada

Encontrarás nuestras soluciones en:

Angola
Botswana
Brunei
Costa Rica
D.R.C.
Etiopía
Ghana
Guatemala
Guernsey
Guinea
Isle of Man
Jersey

Kenya
Leone
Lesotho
Malawi
Mali
Mauritius
Mozambique
Namibia
New Caledonia
Nigeria
Panamá
Peru

Serbia
Sierra
Sri Lanka
Swaziland
Tanzania
Trinidad & Tobago
Tunisia
Uganda
Vietnam
Zambia
Zimbabwe