Más del 80 por ciento de los empleados nuevos deciden si desean o no permanecer en una compañía dentro de los primeros seis meses de haber sido contratada. En proporción: 1 a 4 se van en el primer año. Una incorporación no organizada o incompleta, puede hacer que esos empleados reconsideren su decisión de unirse a la empresa justo cuando deberían estar más animados. Para solucionar esta situación, SAP SuccessFactors Onboarding te ayuda a crear un entorno acogedor para las nuevas contrataciones y transferencias internas. Además, conecta la información correcta en el momento adecuado. Adicionalmente, te ayuda a construir redes formales e informales para establecer las relaciones que necesitas para tener éxito.

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